Üzleti szimulációk profilkép
Üzleti Szimulációk

csapatépítés és tréning
Üzleti Szimulációk

Üdvözöljük
weboldalunkon!


Vállalkozásunk 2013 óta foglalkozik üzleti szimulációs tréningekkel, a holland GamingWorks BV akkreditált partnereként (CDP).

Célunk, hogy tréningjeinkkel olyan ismereteket adjunk át a résztvevőknek, amelyeket haszonnal tudnak alkalmazni a mindennapi munkájuk során.

Számunkra fontos, hogy ügyfeleink jól érezzék magukat, ezért ezen szimulációs alkalmakat igyekszünk egyaránt vidámmá és izgalmassá tenni.

Reméljük hamarosan találkozunk Önnel is!

Amit hallok: elfelejtem, amit látok: arra emlékszem, amit csinálok: megértem.

Ezt én is ismerem, van meggyőzőbb?

Tréning & Csapatépités


Néhány előny, amelyet elérhet üzleti szimulációink által:

Agilitás

  • Tudatosítás
  • Az üzleti értékteremtés fontossága
  • Szervezeti képességek fejlesztése
  • Egyéni felelősségvállalás
  • Vezetői támogatás

Kommunikáció

  • Hatékony információáramlás
  • Folyamatok elősegítése, kapcsolódási pontok
  • Asszertív kommunikáció fejlesztése
  • Magabiztosság konfliktushelyzetekben

Csapatmunka

  • Együttműködés a kollégákkal
  • Közös sikerek elérése és megélése
  • Projektmunka támogatása
  • Érzelmi intelligencia, empátia
  • Szerepkörök és felelősség

Az üzleti szimulációk értéke


Mi a tudás? Definiálhatnánk akár így is:

"tapasztalat vagy oktatás révén szerzett szakértelem és készségek, a tantárgy gyakorlati vagy elméleti megértése "

A cégek azért küldik képzésre az embereiket, mert szeretnék fejleszteni szervezetük azon képességeit, amelyek az ügyfélérték előállításához, ezáltal üzleti sikereikhez vezetnek.Az esetek többségében sajnos a képzési oklevél vagy egy sikeresen teljesített vizsga nem hozza magával az elvárt szakértelmet és készségeket.

Nem fér kétség hozzá, hogy az elméleti képzések lebonyolításában mára komoly haladást ért el a szakma, ám ezek gyakorlatba történő átültetése hiányos. Gyakran ez az indoka azon iparági jelentéseknek, amelyek az egyes bevált gyakorlatok bevezetésének sikertelenségét mutatják.

Az emberek az elméletet általában hagyományos tantermi tanfolyamokon vagy az e-learning modulokon keresztül ismerik meg, miközben a gyakorlatot valós, gyakran kritikus üzleti fontosságú környezetben, útmutatás és támogatás nélkül sajátítják el. Ilyenkor kerülnek elő azok a panaszok, amelyek vitatják az iparági gyakorlatok hasznát és létjogosultságát. Holott inkább az elmélet gyakorlatba történő átültetésének és az alkalmazási ismeretek hiányáról van szó.

Az üzleti szimulációs tréning a tapasztalati tanulás egyik formája, a „tevékenység általi tanulás” (learning by doing). A résztvevők több fordulón keresztül fordítják át az elméleti ismereteiket gyakorlati tudássá. Megtanulják, hogyan használják fel az elméletet, hogy azáltal mérhető eredményeket érjenek el szervezetükben.

Ügyfeleink mondták




Médiatartalmak (képek, videók)




Szimulációs alapdíjaink:


Szimulációs áraink

Kapcsolat


Amennyiben bármilyen kérdése lenne szimulációinkkal kapcsolatosan
vagy egy bemutatót szeretne, kérjük jelezze részünkre!